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O assessment de perfil mais completo e assertivo do mercado.

ADVanced Insights Profile

DESENVOLVA AUTOCONSCIÊNCIA E AUTENTICIDADE

Entendendo o “Como”, o “Porque” e o “O Que” da performance humana.

ADVANCED INSIGHTS é o mais completo porque compila as 3 melhores ferramentas de avaliação do mercado.

DISC Index: Um instrumento desenvolvido para medir e entender as preferências comportamentais de uma pessoa em quatro dimensões. Os perfis comportamentais de cada pessoa representam a sua melhor forma de agir. Chamamos isso de o “COMO” da performance humana.

Values Index: Um instrumento desenvolvido para mensurar em 7 escalas, nossos Valores Motivacionais para o engajamento. Entender por que alguém faz o que faz é a chave para saber como deixá-lo bem alinhado com o trabalho, e em um ambiente que leve à maior paixão e engajamento. Chamamos isso de o “PORQUÊ” da Performance Humana.

Attribute Index: Um instrumento desenvolvido para medir nossos Padrões de Pensamento e Tomadas de Decisão em seis dimensões, três externas e três internas. A forma como vemos e interpretamos o mundo, determina nossa tendência a agir diante das circunstâncias e eventos no nosso dia a dia. Assim vão sendo formados nossos atributos e os nossos principais TALENTOS COGNITIVOS. A isso, chamamos de “O QUE” da Performance Humana.

Relatórios completos: Os relatórios que acompanham o ADV possuem mais de 70 páginas, que contemplam as três avaliações descritas acima. Você terá acesso a valiosas informações e insights avançados sobre seu próprio perfil, que possibilitarão a você ter clareza sobre as habilidades naturalmente desenvolvidas, e utilizá-las para obter seus melhores resultados.. Esse nível de autoconsciência e descoberta é essencial para alcançar o máximo desempenho em qualquer função ou atividade.

O Relatório ADVANCED INSIGHTS PROFILE é completo, pois compila o DISC Index, o VALUES Index e ATTRIBUTE Index

O que torna o ADVanced Insights Profile Innermetrix único?

A combinação desses três perfis permite saber “o que”, “por que” e “como” da performance, ou seja:

  • O Que talentos naturais você tem?
  • Por que você está motivado para usá-los?
  • Como você prefere usá-los?
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Características gerais em cada instrumento.

Os pontos fortes em cada avaliação

Os motivadores para desenvolvimento em cada dimensão.

Áreas de melhoria em todos os níveis.

Para nós da Innermetrix Brazil, o TALENTO é resultado da união destes 3 fatores comprovados cientificamente.

Eduard Spranger (1882-1963)

VALUES: Dr. Eduard Spranger 1882-1963 Psicólogo e Filósofo PHD Univ. Berlim / Dr. Gordon Allport 1897-1967 Psicólogo Univ. Harvard.
Psicólogo e Filósofo PHD Univ. Berlim / Dr. Gordon Allport 1897-1967 Psicólogo Univ. Harvard.

William Moulton MARSTON (1893 - 1947)

DISC: Dr. William Moulton Marston 1883-1947 Psicólogo PHD Univ. Harvard.

ROBERT S HARTMAN (1893 - 1947)

PHD Filosofia, PHD Direito, PHD Matemática, Univ. Yale, Univ. MIT.

Quero conhecer meus TALENTOS cientificamente revelados.