Já parou para pensar qual é o seu estilo de liderança?

Fizemos uma lista incrível com 10 perfis de liderança, as principais características e qualidades dos líderes no mundo corporativo. Saiba mais!  Mais do que comandar equipes ou supervisionar projetos, um líder é responsável por desenvolver estratégias com foco no crescimento da empresa, além de ampliar as possibilidades de expansão dos setores, dos investimentos e dos produtos, promovendo o sucesso da …

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Autoconhecimento: por que é cada vez mais fundamental se autoconhecer?

Se antes o termo autoconhecimento era mais utilizado nas áreas de psicologia e psiquiatria, nos últimos anos o ambiente laboral apoderou-se dele, mesmo que a princípio a palavra pareça estar mais ligada a aspectos individuais do que coletivos. Já ouviu aquela história de “conhece-te a ti mesmo e conhecerás o universo e os deuses”? Essa frase, que estava inscrita na …

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Quais são as funções de um analista comportamental?

Você está há muito tempo na empresa? Já parou para pensar se conhece todos os funcionários e suas respectivas funções? Se você pretende ser um analista comportamental, com certeza irá desempenhar essa função.  Há muito se discute a importância de conhecer os colaboradores de uma organização, não apenas formal ou tecnicamente, mas em termos comportamentais, já que isso reflete positivamente …

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Gestão de pessoas: como reter talentos

Em tempos de extrema competitividade, em que a qualidade dos serviços prestados é o primeiro passo para o sucesso, nada mais natural que uma empresa queira reter seus talentos.  Foi-se o tempo em que as empresas eram avaliadas somente por sua performance financeira e pela qualidade de seus produtos e serviços. Agora, as organizações também são julgadas pelo tratamento e …

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Tudo o que você precisa saber sobre a gestão inteligente de pessoas

A gestão inteligente de pessoas é extremamente necessária para a cultura organizacional das empresas no mundo atual dos negócios.  Antes de explicar o termo gestão inteligente, é importante destacar que a sociedade contemporânea está inserida em um mundo com características marcantes: volatilidade (mudanças constantes e aceleradas), incertezas (cenário futuro é incerto), complexidade (tudo está conectado: empresas, pessoas, profissionais etc.) e …

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People Analytics: como melhorar a tomada de decisão utilizando cruzamento de dados

Você já ouviu falar em People Analytics? Para ajudarmos na compreensão deste novo termo, trouxemos esse artigo para que você possa conhecer essa metodologia que permite maior efetividade para as organizações atuarem na gestão de pessoas. Além disso, o People Analytics afeta diretamente a estratégia da empresa, pois quando falamos de gerir pessoas estamos falando de produtividade, plano de carreira, …

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5 passos para gerir melhor o seu tempo

A gestão de tempo tem se tornado uma habilidade cada vez mais valiosa no mundo dos negócios, as empresas estão em busca de candidatos que além de competências técnicas, saibam gerir de forma ordenada suas tarefas e prioridades. Gerir melhor o seu tempo poderá transformar não só a área profissional, mas também sua vida pessoal. Neste artigo vamos ajudá-lo a …

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Desafio de líderes – Como designar as atividades certas para perfis certos?

O papel dos líderes dentro das organizações atualmente tem exigido um número cada vez maior de habilidades de gestão além das que já conhecemos como a organização, liderança, controle e planejamento.  Nesse contexto, o líder precisa ser um profissional que desempenha bem não só suas atividades administrativas, mas também, que faça uma boa gestão de pessoas e equipe, e é …

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Manual do RH – 5 passos para fazer contratações assertivas

Atualmente, o RH tem representado um papel cada vez mais estratégico no apoio a gestão de empresas. Afinal, empresas são constituídas por pessoas, e a área de recursos humanos atua para extrair a melhor performance de cada uma delas. Nesse artigo vamos apresentar 5 passos para que os profissionais de RH possam fazer contratações mais assertivas e melhorar a gestão …

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Estilo Natural e Adaptável

Quando voltamos nossos pensamentos e atenção para nosso comportamento, ou na forma como nos relacionamos nos diversos ambientes e situações, logo podemos observar, que nem sempre agimos das mesmas maneiras.  Em alguns momentos, nos encontramos em uma atmosfera confortável, sendo nós mesmos, e fiéis à nossa forma mais Natural de comportamento. Outras vezes, intencionalmente Adaptamos nossa conduta, para parecermos mais …

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