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Compreenda e meça o comportamento natural e adaptado

DISC Index

Equipes eficazes são um resultado direto do entendimento entre o time e seu líder.

O DISC INDEX® ajuda você a conhecê-lo melhor, a entender melhor um colaborador, identificando estilos comportamentaisVocê descobrirá a melhor maneira de se comunicar entre os principais funcionários e clientes.

O Relatório DISC INNERMETRIX mede 4 dimensões do seu modelo comportamental:

Dominância: Sua preferência por resolver problemas e obter resultados

Influência: Sua preferência por interagir e se comunicar com os outros, e por expressar sentimentos e emoções

Estabilidade: Sua preferência em estabelecer um ritmo

Cautela: Sua preferência por procedimentos, padrões e protocolos

Com o OHC você consegue identificar os pontos fortes da sua equipe, áreas de melhoria e como sua equipe pode atingir a melhor performance

O que torna o DISC Innermetrix único?

Este é o primeiro instrumento de DISC no qual você pode selecionar suas instruções em um clique e arrastá-las para completar suas respostas. Isso foi projetado especificamente para facilitar a escolha da resposta, mesmo ao tomar decisões difíceis. Essa interface intuitiva permite que você se concentre em suas respostas, não no processo.

Te ajuda a usar as informações em seu desenvolvimento

Através de um relatório simples completo e didático, desenvolve o autoconhecimento, e permite o alinhamento entre essas preferências comportamentais e suas aplicabilidades práticas em todas as áreas da vida deste indivíduo; como por ex: Emprego/Clima Ideal, Motivação, Ideias para ser mais eficaz, etc.

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Utiliza de 4 sentenças para cada item avaliado no relatório

Gerando assim algoritmos mais precisos e respostas mais fiéis para o comportamento de cada indivíduo, classificando todas as palavras, e não apenas metade delas.

O DISC Innermetrix® conta com dois estilos, o Normal e o Adaptável

Contempla em seu relatório as características da preferência comportamental natural de cada um, quando estamos sendo fiéis e autênticos a nós mesmos; e também nossa preferência comportamental adaptável, quando estamos sob estresse ou percebemos que estamos sendo observados.

O trabalho de JUNG e Marston

Carl Gustave JUNG (1875-1961)

Médico Psiquiatra – Fundador da Psicologia Analítica

William Moulton MARSTON (1893 - 1947)

Advogado, Psicólogo, Inventor – Principal iniciador e desenvolvedor da linguagem DISC. Ele publicou o livro “As emoções das pessoas normais”, no qual ele descreve os 4 quadrantes do estilo comportamental:
Dominância – Influência – Estabilidade – Cautela

Com o OHC você consegue identificar os pontos fortes da sua equipe, áreas de melhoria e como sua equipe pode atingir a melhor performance

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