Conheça as características de comportamento para autoperformance e gestão organizacional

O Instrumento DISC Index Innermetrix mede suas preferências nas 4 dimensões do comportamento.

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Dominância: Como você prefere resolver problemas e buscar resultados.
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Influência: Como você prefere interagir com os outros e compartilhar suas ideias.
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Estabilidade: Como você prefere estabelecer o seu ritmo no dia a dia.
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Cautela: Como você prefere aderir a protocolos, diretrizes e processos.
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O que torna o DISC Index único?

Aplicações Práticas

Através de um relatório simples, completo e didático, é possível desenvolver o autoconhecimento, permitindo o alinhamento entre essas características comportamentais e suas aplicabilidades práticas em todas as áreas da vida, como por ex: Pontos Fortes, Emprego/Clima Ideal, Motivação, Ideias para ser mais eficaz, Comunicação, Treinamento/Aprendizagem, etc.

Utiliza de 4 sentenças para cada item avaliado no relatório

Gerando assim algoritmos mais precisos e respostas mais fiéis para o comportamento de cada indivíduo, classificando todas as palavras, e não apenas metade delas.

O DISC Index conta com dois estilos, o Normal e o Adaptável

Contempla em seu relatório as características da preferência comportamental natural de cada um, quando estamos sendo fiéis e autênticos a nós mesmos; e também nossa preferência comportamental adaptável, quando estamos sob estresse ou percebemos que estamos sendo observados.

Comprovado cientificamente por Carl Gustave Jung e William Moulton Marston

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Carl Gustave JUNG (1875-1961)

Médico Psiquiatra – Fundador da Psicologia Analítica

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William Moulton MARSTON (1893 – 1947)

Advogado, Psicólogo, Inventor – Principal iniciador e desenvolvedor da linguagem DISC. Ele publicou o livro “As emoções das pessoas normais”, no qual ele descreve os 4 quadrantes do estilo comportamental:
Dominância – Influência – Estabilidade – Cautela

Quero identificar meus ESTILOS COMPORTAMENTAIS adaptáveis e naturais